Jag började skriva på detta inlägg redan igår eftermiddag, medan jag drack kaffe vid köksbordet. Då jag kände att jag behöver skriva av mig om situationer som uppstår runt mig på jobbet, men samtidigt som jag ville dela med mig om hur jag kan vara eller upplevas som person.

Redan igår skrev jag om mötet som jag hade med min personalansvarig samt en av cheferna, och under det här mötet kom personalansvarig med en hel del konstiga kommentarer. Jag tyckte kommentarerna var konstiga och stundtals blev jag fundersam över personens beteende, för ena stunden var människan intresserad av vad jag hade att säga om saker och i nästa stund upplevde jag det som att man försökte diktera villkoren för hur jag ska vara som person på arbetsplatsen. Under mötet fick jag även känslan av att personalansvarig inte ville låta mig vara kvar på det ställe som jag idag jobbar på, utan istället försöka få mig till en annan arbetsplats och det med förklaringen "för att se hur mitt kontrollbehov skulle visa sig där".

Den sista kommentaren om mitt kontrollbehov var verkligen det som fick mig att dra öronen åt mig, mer om mitt kontrollbehov längre ner i inlägget och förhoppningsvis tar berörd chef upp detta ämne med mig de närmaste dagarna.

I vilket fall som helst så var det flera saker under det här mötet som personalansvarig sa och gjorde, som fick mig att börja tänka högt och lågt. Då det inte är första gången som jag reagerat kraftigt på hur denne beter sig eller säger saker till eller omkring mig, igår kontaktade jag Kommunal kring just detta och för att få lite råd hur jag ska ta upp allt med cheferna på jobbet.

Jag fick mycket bra råd och stöd av Kommunal via mail, då det var sättet jag kontaktade dem på. Nu under eftermiddagen har jag även tagit kontakt med Arbetsmiljöverket, rörande min personalansvarig och allt som hänt mig när denne varit i närheten. Gjorde en anmälan om brister i min arbetsmiljö och då specifikt hur jag tycker personalansvarig behandlar mig, att jag känner mig kränkt och rent ut sagt mobbad av denna person. 

Nu kanske någon av er däremot hajar till och tänker, varför anmälan till Arbetsmiljöverket?

Svaret är väldigt enkelt, jag upplever fel och brister i en del av min arbetsmiljö och därför valde jag att göra en anmälan om just detta. Visst jag kunde tagit upp saken med någon av mina chefer, men jag vill inte ta upp detta med dem och väljer att istället att göra en anmälan till myndigheten som har med arbetsmiljön att göra. 

Mitt kontrollbehov

Jag är väl medveten om att jag har fel och brister, mitt kontrollbehov är ett av dessa saker som jag är väl medveten om. Problemet är att jag inte alltid är medveten om när eller hur mitt kontrollbehov uppfattas av min omgivning, eller hur omgivningen känner sig i närheten av mig när jag uppfattas kontrollerande.
Jag jobbar med mitt kontrollbehov i många olika situationer och i olika sammanhang, men det är bara i sådana sammanhang/situationer där jag är medveten om att jag känner ett behov av kontroll. En sådan situation uppstår många gånger på jobbet, och efter att någon påpekade detta för mig har jag nu börjat jobba på detta på egen hand.
Situationer där jag själv känner av mitt kontrollbehov på jobbet, kan vara när olika kollegor jobbar med olika saker och jag vill vara med där och se vad som händer och sker. Varför gör inte den personen det den ska? Varför har inte detta fixats?
Det är sådana saker som gör att jag kommer på mig själv med att tänka och ibland kommer jag på mig själv, med att lägga mig i det som jag faktiskt inte har med att göra eller säga till om saker som inte är mitt ansvar att bry mig om.

Sedan finns det situationer där jag inte är medveten om att jag är eller uppfattas som "kontrollerande", och i dessa lägen behöver jag få hjälp av dem i omgivningen. I omgivningen kan vara kollegor eller chefer på jobbet, min familj som många gånger säger till mig när jag blir för mycket.
Hur ska jag kunna förändra mitt beteende eller mitt "kontrollbehovet" som personalansvarig på jobbet kallar det, om jag inte är medveten att jag verkar vara kontrollerande eller vill kontrollera omgivningen?

Jag förstår om man behöver ta upp jobbiga eller besvärliga saker med mig ibland, men om man inte tar upp dessa saker som ovan nämt kontrollbehov och sedan ger mig konkreta saker att jobba vidare med. Hur i helvete är det tänkt att jag ska kunna förändra mig själv och de saker jag gör?
Jag är sådan person att jag vill veta saker om mig själv, saker jag gör m.m som kan vara sämre eller rent ut sagt dåliga, och många gånger har jag fått reda på dessa saker som kan upplevas mindre bra så att jag senare kan ändra på det hela.
Jag försöker acceptera alla människor precis som de är, oavsett hur människan är eller vad jag faktiskt tycker och tänker om det. Men oavsett vad jag tycker och tänker om en person, så ger inte det mig rätten att kommentera dennes varande eller icke varande hur som helat. Skulle jag nu närma mig en kollega för att lyfta något hos denna som jag tycker är jobbigt, besvärligt hos denna skulle jag även komma med "Kan du tänka dig att göra så eller kan du tänka dig att försöka med det här?"